03.05.2013 | Поиск профессиональных контактов в соц. сетях

Современные технологии, такие как Интернет, ноутбуки и смартфоны, значительно изменили облик рабочего места. Работники и работодатели стали активно использовать цифровые инструменты в повседневной деятельности, общении друг с другом и даже в целях набора персонала. Существуют огромные сообщества и социальные сайты людей, ищущих работу. Это открывает новые возможности, как работодателям, так и работникам.

В период с 1980-х по 1990-е годы родилось очень много людей. При этом они появились на свет в эпоху цифровых технологий. Поэтому большинство людей этого возраста используют технологии в своей жизни. В самом деле, по некоторым исследованиям, с социальными медиа работает почти 90% людей в возрасте до 30. Это означает, что используя цифровые инструменты поиска работника, найти его не составит труда.

Большинство крупных компаний используют интернет для поиска сотрудников. По некоторым данным известная новостная компания CNN, в январе 2011 года привлекла более 80 процентов новых работников, используя социальные сайты и цифровые средства массовой информации. По опросам на август 2010 года, 35 процентов компаний использовали социальные медиа для продвижения своего бизнеса. Из этой группы, 21 процент использовали социальные медиа для проведения конкурса среди потенциальных новых сотрудников.

Социальная сеть LinkedIn представляет собой профессиональный ресурс, который позволяет пользователям создавать профили и соединить их между собой в рамках одной кампании или организации. Почти все компании присутствуют в этой социальной сети, поэтому поиск сотрудников в ее рамках весьма целесообразен.