Организация Palo Alto Networks проводит анализ трафика в социальных сетях своих клиентов каждые 6 месяцев с целью выявления степени влияния на корпоративные сети учащающегося использования социальных сетей на рабочих местах в офисах. Не так давно были опубликованы результаты исследования. В этом исследовании был проведен анализ более 1600 компаний во всем мире.
По отчету, использование социальной сети Twitter на рабочих местах возрастает каждый год на 700 процентов. Облачные сервисы для отправки файлов в настоящее время применяются подавляющим большинством фирм – их уже более 90 процентов.
Нужен ли запрет на социальные сети на работе?
Исходя из представленных графиков аналитиков, работники уже перестали быть пассивными наблюдателями информации и новостей в социальных сетях, они превращаются в активных участников, пребывая на работе, увеличивая данный трафик в три раза. Однако, несмотря на предостережения о том, что работники, помешанные на социальных сетях, снижают пропускную способность предприятия, проведенные исследования не подтвердили этого.
На эти социальные игры и постинг в общей сложности тратится около 1 процента интернет-полосы пропускания. Тем временем, пока некоторые люди, безусловно, наносят вред своей социальной активностью, большинство работников повышают частоту применения социальных сетей, как правило, в рабочих целях. Так что введение запрета на социальные сети на работе не может быть оправданным.
Использование корпоративного интернета
Изначально может показаться, что изменение способов применения корпоративного интернета может означать, что существует сильная утечка в эффективности работы и увеличивается нагрузка на сетевые ресурсы, однако следует искать наличие опасности со стороны других приложений, более чувствительных к полосе пропускания. Становится понятно, что приложения социальных сетей применяются и в личных целях, и в деловых, однако в целом воздействие на инфраструктуру пропускания интернета невелико.
Более значимыми рисками, чем впустую потраченное время или занятость полосы пропускания, может стать угроза безопасности в информационном плане. Исследователи предполагают, что социальные сети более защищены, чем думают многие профессионалы IT-сферы.
Положительное влияние социальных сетей на работу компаний
По опросу аналитиков, более 45 процентов американских начальников уверены в том, что социальные сети положительно влияют на работу компании и ее культуру. Однако это мнение разделяют только 26 процентов рядовых служащих. Руководители отмечают, что соцсети:
1. Позволяют открываться работникам;
2. Помогают строить и поддерживать взаимосвязь с коллегами и коллективом;
3. Способствуют укреплению корпоративного духа и развитию культуры общения между сотрудниками;
4. Формируют чувство общности фирмы и ее руководства.
Однако работники уверены, что корпоративная культура предприятия зависит от финансовых показателей, откровенных коммуникаций и открытости сотрудников и руководства.
